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酒店职员职位等级表格

来源:www.costcohours.net 时间:2024-06-11 09:08:10 作者:温馨酒店网 浏览: [手机版]

本文录:

酒店职员职位等级表格(1)

一、前厅部职位等级

职位名称

  职位等级

职责描述

  

  前接待员

  初级

  负责前接待、登记客人、分配房间、理客人投等工作costcohours.net

  

  中级

  负责前员工的培训、考核、度等工作,协与其他部门的工作。

  

  前厅经理

高级

  负责前厅部门的理、规划、预算、人员招聘等工作,协酒店各部门的工作。

  

  

二、客房部职位等级

  职位名称

职位等级

  职责描述

  

  

客房服务员

  初级

  负责客房的清洁、整理、布置等工作,协助客人解决问题。

客房主

  中级

负责客房服务员的培训、考核、度等工作,协客房与其他部门的工作www.costcohours.net

  

  客房经理

高级

  负责客房部门的理、规划、预算、人员招聘等工作,协酒店各部门的工作。

  

  

三、餐饮部职位等级

  

  

  职位名称

  职位等级

  职责描述

  

  

服务员

  初级

  负责餐厅的服务、点、送餐等工作,协助客人解决问题。

  

  

  餐厅主

  中级

负责服务员的培训、考核、度等工作,协餐厅与其他部门的工作。

  

  餐饮经理

高级

  负责餐饮部门的理、规划、预算、人员招聘等工作,协酒店各部门的工作温_馨_酒_店_网

  

  

酒店职员职位等级表格(2)

四、营销部职位等级

  

  职位名称

职位等级

职责描述

  

  

  销售代表

  初级

  负责酒店的销售、推广、客户关系维等工作,与客户进行沟通、协商。

  销售主

  中级

负责销售代表的培训、考核、度等工作,协营销部门与其他部门的工作。

  

营销经理

  高级

  负责营销部门的理、规划、预算、人员招聘等工作,协酒店各部门的工作。

  

五、财务部职位等级

  

  职位名称

  职位等级

职责描述

  

  

会计

  初级

  负责酒店的财务账、凭证、报表等工作,协助财务主进行财务分析www.costcohours.net

  

  财务主

  中级

  负责会计的培训、考核、度等工作,协财务部门与其他部门的工作。

  

  

  财务经理

  高级

  负责财务部门的理、规划、预算、人员招聘等工作,协酒店各部门的工作。

  

  

酒店职员职位等级表格(3)

六、人力资源部职位等级

  

  职位名称

职位等级

  职责描述

  

  

  人事专员

  初级

负责酒店的人事档案理、招聘、培训、考核等工作,协助人事主进行人力资源规划。

  

人事主

  中级

负责人事专员的培训、考核、度等工作,协人力资源部门与其他部门的工作欢迎www.costcohours.net

  

  

  人力资源经理

高级

负责人力资源部门的理、规划、预算、人员招聘等工作,协酒店各部门的工作。

  

七、总经理

  总经理是酒店的最高,负责酒店的整体理、规划、预算、人员招聘等工作,协各部门的工作,制定酒店的发展战略。总经理需要有丰富的酒店理经验、卓越的领导力和良好的人际关系,是酒店的灵魂人物。

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